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傳遞文松的多種多樣的新消息,以較簡明扼要的文字,迅速及時地發布新近發生的、有價值的新聞,傳播公司去及企業行業文化。
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【看點】每年過完春節,紙箱廠總要面對大量技工的流失。大家都知道,生產工人不穩定對紙箱廠的影響是非常大的,一線員工缺員,將直接造成無法按時開機,訂單積壓,客戶抱怨。 然而,福建文松彩印有限公司卻從不擔心這一問題。得益于公司的3大福利,每年員工返廠率都非常高,今年可以說是達到了100%。 春節期間50%員工自愿留廠,元宵后100%返崗 近日,福建省文松彩印有限公司的車間內機臺轟鳴,一派繁忙。在偌大的生產車間里,數臺機器高速運轉,零散的工人在這些機器面前顯得并不醒目,除了搬運等一些流程,大部分工
自我摸索:科技創新思路的萌芽 “我們公司早期是靠著自我摸索進行企業的創新工作的。”文松彩印有限公司的總裁——郭勁草先生在接受專訪的一開始便給我們講述了公司早期的發展思路。 原來,文松彩印有限公司早期靠著自我摸索的發展方式進行企業的創新工作,但后來由于機械知識與技術的薄弱,自我摸索的發展方式變成了制約公司發展的最大因素。因此,公司逐漸將創新模式轉變成與設備廠家不斷溝通與互動的形式,根據行業情況,提出需求理念,由設備廠家研發生產。 這種方法,讓郭勁草先生深刻的意識到機械與材料的創新對一個企業發
2016年七月一、二日,文松彩印工會主席蔡偉國帶領黨支部及工會成員郭旭輝、莊春娥、潘麗霞、黃君毅、林宜捃、段國兵、林宗栩、汪正偉、汪晏、鄧和江、蔡偉國、張遠輝、尤國章、殷亮軍、楊明建、黃道君、姚飛合計17人前往三明泰寧大金湖景區旅游。
2016年5月1日,文松彩印100余名老員工乘坐2臺旅游大巴前往廈門古龍醬文化園、老院子、園博苑等地旅游參觀。